無論你是正式雇員還是派遣人員，都要達到法定退休年齡才能處理退休事宜，按月領取年金。那么，如何處理退休問題呢？處理退休的程序是什么？關于退休的數據需要什么？下面由貴州勞務派遣資質代辦為您講解。

一、派遣人員達到退休年齡時，由誰辦理退休手續？

由誰來處理退休，分兩種情況，一種是在單位人參保護工人的人參，一種是個人支付費用的人員。

1、在本單位投保的職工中，用人單位向區、縣人類社會保障行政部門退休。

2、個人支付人員，由本人自行保管其檔案的區縣人事服務機構、就業機構服務機構、街道勞動保障服務機構，即備案機構提出書面申請，各備案機構向區縣人類社會保障行政部門申報退休.

二、勞動派遣人員為退休條件？

處理退休兩種情況，一是由單位有選擇、用人單位的勞動者對社會保障機構的組織處理月份達到退休狀況，二是社會失業人員在達到退休前3個月內由自己所在地區放棄管理機構申請、辦理。貴陽勞務派遣許可證辦理提醒派遣人員的退休條件如下：

1、只有在達到法律規定的退休年齡時，才能處理退休問題（如果婦女年滿50歲，男子年滿60歲）。

2、退休人員需要填寫批準表。

3、社會保障局應當在每月15日至底對離退休人員的所有物資進行審批。

三、派遣人員辦理退休手續？

1、在社會保障服務中心服務大廳預約，并在預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續。

2、向人力資源和社會保障局設置窗口辦理退休審批手續。

3、經人力資源及社會保障局批準符合退休條件后，請將退休批準表及身份證到個人繳費窗口修改基本信息，以確認繳費情況。

4、到指定銀行養老機構借記卡。

5、下月底，完成退休手續的人將在社會保障局基金審計科領取基本養老金福利計算表。