勞務(wù)派遣是一種用工形式，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)它是指勞動(dòng)者通過(guò)與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的一種用工方式，這種用工方式可以降低用工成本、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，便于用工管理。貴州勞務(wù)派遣許可證代辦，而勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證就是勞務(wù)單位經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的前提條件。

    根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者。并且所使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%。

    什么叫做臨時(shí)性，輔助性、替代性的崗位呢？上述所說(shuō)的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位；而替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無(wú)法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。

     貴州勞務(wù)派遣許可證代辦的依據(jù)：

  (1)《勞動(dòng)合同法》第五十七條第二款：經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

  (2)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第六條：經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證基本條件：

  (1)注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元;

  (2)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;

  (3)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

  (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    貴州勞務(wù)派遣許可證代辦機(jī)構(gòu)

     (一)辦理機(jī)構(gòu)名稱及權(quán)限

    1、區(qū)(縣)人力資源社會(huì)保障局受理主要辦事機(jī)構(gòu)所在地在本行政區(qū)域內(nèi)的勞務(wù)派遣公司提出的許可申請(qǐng)。

    2、市級(jí)人力資源社會(huì)保障局受理下列勞務(wù)派遣公司提出的許可申請(qǐng)：

    (1)注冊(cè)資本1000萬(wàn)元以上的;

    (2)市人力資源社會(huì)保障行政部門認(rèn)為需要由其實(shí)施許可的。
 
    勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告許可機(jī)關(guān)，由分公司向所在地的區(qū)(縣)人力資源社會(huì)保障行政部門備案。

    (二)審批內(nèi)容

    擬經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保障行政部門進(jìn)行審批。準(zhǔn)予審批的，發(fā)給《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。

    (三)法律效力

    未經(jīng)許可的，不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

    (四)審批對(duì)象

    公司法人。